亳州市好運(yùn)酒業(yè)有限責(zé)任公司在謀求利潤最大化之外，嚴(yán)格承擔(dān)所應(yīng)負(fù)有的謀求和增進(jìn)社會利益的義務(wù)，包括帶動就業(yè)增收，誠實(shí)守信，安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，滿足人的發(fā)展需求，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約和愛護(hù)資源，支持慈善事業(yè)，捐助社會公益，追求創(chuàng)新、推動技術(shù)進(jìn)步等等。把履行社會責(zé)任的要求融入公司運(yùn)營全過程和日常管理中，通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系、開展各種公益事業(yè)。完善了公司各部門、各崗位的工作職責(zé)、管理要求與行為守則。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保公司全面、全員、全過程履行社會責(zé)任。
現(xiàn)將我公司履行社會責(zé)任情況報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持依法誠信經(jīng)營。公司保證自身行為符合誠信準(zhǔn)則等道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守《食品安全法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，依法生產(chǎn)，合規(guī)經(jīng)營。
1、負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng):全面落實(shí)食品質(zhì)量安全主體責(zé)任，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)， 生產(chǎn)放心白酒。
2、講誠信，樹標(biāo)桿:強(qiáng)化自律、嚴(yán)格管控、誠信經(jīng)營、樹立良好企業(yè)形象。
3、履職責(zé)，促發(fā)展:堅(jiān)持“陽光經(jīng)營，透明辦廠”虛心接受社會各界監(jiān)督，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司時(shí)常開展道德素質(zhì)的培訓(xùn)和教育，通過各種手段來在全體員工中樹立正確的人生觀、社會觀、價(jià)值觀。財(cái)務(wù)副總對資金流動、財(cái)務(wù)報(bào)表等定期進(jìn)行分析總結(jié)，確保公司承諾付款能夠及時(shí);供銷部定期對訂貨合同、合同履約及違約情況等進(jìn)行分析，做到誠信服務(wù);供應(yīng)部對供方進(jìn)行綜合的評價(jià)和分析等。通過這些方法來檢測公司的道德行為及誠信準(zhǔn)則，公司被評為安徽省誠信單位、誠信計(jì)量示范單位。
二、保障生產(chǎn)安全公司高度重視安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“預(yù)防第一”的方針，并制定詳細(xì)的安全預(yù)案，經(jīng)常性的組織各種形式的安全生產(chǎn)檢查和演練，及時(shí)解決不安全的隱患，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。安全指標(biāo)全年實(shí)現(xiàn)“三無”即:無重傷、無傷亡、無重大火災(zāi)事故，進(jìn)一步確保了公司安全生產(chǎn)工作始終處于受控狀態(tài)。
三、管理科學(xué)公司始終致力于建立科學(xué)，系統(tǒng)的人力資源體系，著力創(chuàng)造尊重員工價(jià)值。堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀、發(fā)展方向、目標(biāo)，保持對顧客及其它相關(guān)方的關(guān)注，營造授權(quán)、主動參與、創(chuàng)新、快速反應(yīng)和學(xué)習(xí)等方面的經(jīng)營環(huán)境，完善公司的管理，主持評審公司的管理業(yè)績，履行各方面的社會責(zé)任，實(shí)行例會報(bào)告制度。公司編制《食品安全管理手冊》、《工藝文件》、《特種設(shè)備管理制度》、《計(jì)量管理手冊》等文件，作為公司進(jìn)行日常工作管理的依據(jù)。企業(yè)作為構(gòu)成社會有機(jī)整體的基本單位，不僅要追求利潤，也必須考慮社會的整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展，并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，它不僅包括積極投身于社會公益事業(yè)、協(xié)辦各種大型活動，同時(shí)也包括合法經(jīng)營、照章納稅、愛護(hù)資源、保護(hù)環(huán)境、重視安全、關(guān)愛員工、創(chuàng)造條件、擴(kuò)大就業(yè)、融入社會、共同富裕等。未來，公司將不斷完善企業(yè)，更好的履行社會責(zé)任，推動社會和諧進(jìn)步。
